小小内刊,奉献大智慧

    现在，不管是大企业，还是小企业，在企业内部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化内刊。仔细留意一下这些不同企业的内刊内容，我们会发现不同企业之间的差距。
    办企业内刊与办企业是一个道理，只不过各自的目的和作用不同罢了。一本好的企业内刊，不仅可以凝聚企业员工的士气，而且可以发展和开拓企业员工的才气；不仅可以给员工一个很好教育与交流的平台，而且给企业向客户交流也提供了一个很好的平台。  

    从内刊文化，来反应整个企业文化，对企业来说是很重要的一方面。因为，内刊宣传，只要内容合乎时宜，一方面企业宣传成本低，另一方面可以直接建立企业与员工、客户三者之间的相互沟通与交流。
    内刊建设可以给客户展示一个别具一格企业形象。不同企业的文化宣传点是不一样的。除了在公众媒体上面进行企业形象宣传与包装以外，企业内刊是最能充分展示企业形象的一个载体。内刊建设同时也要传递一种社会责任和企业良知。内刊既然是一个企业宣传自己的载体，那么，载体上面更多关注企业对社会的责任和企业良知，是企业赢得更多客户的一个重要方面。只有把企业的立足高度树立起来了，那么企业的发展战略和规划，才能在这一高度上，向前迈进。
    从企业内部来看,企业是一个大家庭，员工来自“五湖四海”，身上都或多或少带有不同的“烙印”。日常工作中碰撞和磨擦在所难免，没有共同的价值观，没有纽带联系，就谈不上员工间高效率的配合，谈不上员工对公司的有归属感。怎样才能使公司各部门间更加了解和配合呢？怎样才能使员工认同公司的经营理念呢？我想公司内刊的推出，很好的解决了这个问题。公司内刊是传播公司文化的最佳载体。有了内刊，员工对公司会更加了解；有了内刊，各个部门交流与沟通又多了一种渠道。
    公司目前出版的多期内刊不管从内容还是表现形式上都承载了公司上上下下共同的期望，让我们共同努力，奉献智慧，迎接公司辉煌的未来。